„Departament Kadr NBP wyjaśnia, że niniejsza zmiana została przyjęta przy poparciu związków zawodowych w Narodowym Banku Polskim, ponieważ wywiera bezpośredni wpływ na poziom wynagrodzeń pracowników w całym Banku” – przekazano w komunikacie NBP przesłanym PAP.

„Jednocześnie wskazać należy, że po wprowadzonej zmianie, pomimo reguły wynikającej z art. 66 ust. 1 ustawy o Narodowym Banku Polskim, wynagrodzenie Prezesa NBP kształtuje się na poziomie ok. 35 proc. średniej wynagrodzeń prezesów banków komercyjnych” – podał bank.

Artykuł 66 ust. 1 ustawy o NBP mówi, że „wielkość środków na wynagrodzenia ustalana jest corocznie w planie finansowym NBP, z uwzględnieniem poziomu płac w sektorze bankowym”. W komunikacie NBP podkreślił także, że bank centralny „nie jest jednostką sektora finansów publicznych, gospodaruje środkami własnymi, a nie budżetowymi”.

Bank centralny podkreślił, że wynagrodzenie prezesa i wiceprezesów NBP jest ustalane „na podstawie przepisów o wynagradzaniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe”, w powiązaniu „z przepisami ustawy o Narodowym Banku Polskim”.

„Ostatnia omawiana zmiana wysokości wynagrodzenia wynika z uchwały podjętej przez Zarząd NBP, zgodnie z powyższymi zasadami i rozwiązaniami ustawowymi i ma jedynie walor urealnienia odpowiednich świadczeń. Przyjęta zmiana pozwoli na utrzymanie relacji wysokości wynagrodzenia Prezesa NBP do wynagrodzenia w gospodarce narodowej na poziomie poprzednich prezesów NBP” – poinformował bank centralny.

NBP podał także, że ostatnia zmiana „wynagrodzenia miała miejsce w 2021 roku i wynikała ze zmiany rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej”.

Zgodnie z informacjami publikowanymi przez NBP, prezes banku centralnego w 2023 roku zarobił łącznie 1 325 419 zł. Wiceprezes NBP, pierwszy zastępca, zarobił 1 085 263 zł, a wiceprezes – 1 091 817 zł. Członkowie zarządu w roku 2023 zarobili łącznie 3 751 817 zł, co daje przeciętną płacę członka zarządu na poziomie ponad 735 tys. zł.